Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (AbE)
Mit den Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, die sowohl im Einzelcoaching als auch in Gruppen durchgeführt werden, bieten wir den Teilnehmenden angepasst an ihre individuellen Bedarfe ein breites Angebotsspektrum zur Verbesserung ihrer Eingliederungschancen.
Von Maßnahmen zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen bis hin zur Eignungsfeststellung und beruflichen Kenntnisvermittlung in verschiedenen Fachbereichen ist alles dabei. Bewerbungscoaching bzw. -management sowie die Vorbereitung auf eine Arbeitsaufnahme bzw. Ausbildung oder Umschulung runden unser Angebot zur Verbesserung der Eingliederungschancen ab.
Sollten Sie nach Angeboten suchen, die Sie noch nicht im vorliegenden Produktkatalog finden, sprechen Sie uns gern an.
Gefördert wird diese Leistung u. a. mittels eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins. Bitte wenden Sie sich bei Interesse an Ihre Beratungsfachkraft bei der Agentur für Arbeit oder Jobcenter.
Fit für den Arbeitsmarkt mit Jobcenter.Digital - Digitale Kompetenzen für Bewerbungsprozesse in Gifhorn
Braunschweiger Straße 138
38518 Gifhorn
Termine auf Anfrage
Das Einzelcoaching „Fit für den Arbeitsmarkt mit Jobcenter.Digital – Digitale Kompetenzen für Bewerbungsprozesse“ vermittelt grundlegende digitale Kompetenzen, die für Bewerbungsprozesse, berufliche Kommunikation und die Nutzung arbeitsmarktbezogener Online-Dienste erforderlich sind.
Im Mittelpunkt steht die praxisnahe Einführung in Jobcenter.Digital sowie der sichere Umgang mit digitalen Bewerbungs- und Eingliederungsprozessen.
Die Teilnehmenden lernen, technische Voraussetzungen zu prüfen, Apps zu installieren, sich sicher online zu registrieren und digitale Dokumente zu erstellen, zu verwalten und hochzuladen. Sie nutzen das digitale Postfach, reichen Veränderungsmitteilungen ein und stellen online arbeitsmarktbezogene Anträge – insbesondere aus dem Vermittlungsbudget (VB) wie Bewerbungskosten oder Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen.
Das Coaching fördert direkt die berufliche Eingliederung, indem es Teilnehmende befähigt, Bewerbungen online abzuwickeln, Arbeitgeberkontakte digital zu führen, integrationsrelevante Fristen einzuhalten und Förderleistungen des Jobcenters eigenständig digital zu beantragen.
Die Teilnehmenden werden befähigt, digitale Anwendungen, insbesondere Jobcenter.Digital, sicher, eigenständig und zielgerichtet für berufliche Eingliederungsprozesse zu nutzen.
Das Coaching unterstützt die Teilnehmenden dabei, digitale Bewerbungsprozesse, berufliche Kommunikation sowie integrationsrelevante Anträge und Nachweise online zu bewältigen. Dadurch erhöht sich die Beschäftigungsfähigkeit und unterstützt die berufliche Eingliederung.
Nach Abschluss des Coachings können die Teilnehmenden:
• Digitale Bewerbungsprozesse selbstständig ausführen
• Berufliche Dokumente digital aufbereiten & hochladen
• Alle arbeitsrelevanten Funktionen von Jobcenter.Digital sicher nutzen
• VB-Leistungen für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche & Arbeitsaufnahme schnell be-antragen
• Alle integrationsrelevanten Unterlagen fristgerecht einreichen
• Digitale Kommunikation mit Jobcenter und Arbeitgebern souverän bewältigen
Leistungsberechtigte aus dem Rechtskreis SGB II, die digitale Kompetenzen für Bewerbungs-prozesse, berufliche Kommunikation und die Nutzung integrationsrelevanter Online-Dienste des Jobcenters, Jobcenter.Digital, aufbauen müssen.
Es gibt keine besonderen fachlichen Voraussetzungen.
Das Coaching umfasst 14 Unterrichtseinheiten (1 UE entspricht 45 Minuten).
Der Teilnehmende nimmt an 2 Tagen in der Woche mit jeweils 2 UE teil.
Das entspricht einer zeitlichen Dauer von 3,5 Wochen.