Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (AbE)
Mit den Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, die sowohl im Einzelcoaching als auch in Gruppen durchgeführt werden, bieten wir den Teilnehmenden angepasst an ihre individuellen Bedarfe ein breites Angebotsspektrum zur Verbesserung ihrer Eingliederungschancen.
Von Maßnahmen zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen bis hin zur Eignungsfeststellung und beruflichen Kenntnisvermittlung in verschiedenen Fachbereichen ist alles dabei. Bewerbungscoaching bzw. -management sowie die Vorbereitung auf eine Arbeitsaufnahme bzw. Ausbildung oder Umschulung runden unser Angebot zur Verbesserung der Eingliederungschancen ab.
Sollten Sie nach Angeboten suchen, die Sie noch nicht im vorliegenden Produktkatalog finden, sprechen Sie uns gern an.
Gefördert wird diese Leistung u. a. mittels eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins. Bitte wenden Sie sich bei Interesse an Ihre Beratungsfachkraft bei der Agentur für Arbeit oder Jobcenter.
New Work - Moderne Arbeitsorganisation
Oskar Kämmer Schule
Tilburger Straße 15
41751 Viersen
Termine
Termine auf Anfrage
Beschreibung
Diese Maßnahme vermittelt Konzepte, Methoden und Ansätze, um moderne Arbeitsformen und -kulturen zu verstehen und umzusetzen. Sie trägt einen wichtigen Teil dazu bei, in der sich wandelnden modernen Arbeitswelt mitzuhalten und sich in moderne Arbeitsteams zu integrieren.
Die Durchführung findet digital statt, das heißt Sie können von überall an unserem Angebot teilnehmen. Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit unserem Verwaltungsstandort in Viersen auf.
• Interaktive Vorträge, Online-Workshops, Breakout-Sessions, digitale Tools für Zusammenarbeit (z. B. Miro, Padlet)
• Vortrag mit Live-Umfragen (z. B. Mentimeter) zur Einschätzung des Vorwissens
• Diskussion im Plenum, moderiert über Chat und Wortmeldungen
• Digitales WhiteBoard für Visualisierungen und Sammlung von Ideen
• Einführung in neue Themen durch interaktive Vorträge
• Teamarbeit in Breakout-Rooms
- Einführung in New Work
- Agiles Arbeiten und flexible Strukturen
- Digitale Tools und Kommunikation in modernen Arbeitsumgebungen
- Führung und Eigenverantwortung in einer New-Work-Kultur
- Work-Life-Balance und Resilienz im digitalen Kontext
- Anwendung und Transfer: New Work im eigenen Arbeitskontext
Ziel
- Verstehen, der New Work-Prinzipien und deren Einfluss auf die moderne Arbeitswelt. Reflexion der persönlichen Haltung zur eigenen Arbeit und zu New Work-Prinzipien
- Verstehen agiler Methoden und erste Umsetzungsschritte sowie Einführung in die Anwendung flexibler Arbeitsstrukturen im Team
- Kennenlernen und erste Anwendung digitaler Tools sowie Förderung effektiver Kommunikationsmethoden für remote und hybride Teams
- Verstehen der Rolle von Führungskräften sowie Erlernen von Strategien zur Förderung der Eigenverantwortung im Team
- Verstehen der Rolle einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie Kennenlernen von Techniken zur Resilienzförderung im Arbeitsalltag
- Erstellung eines individuellen Fahrplans mit klaren Zielen. Transfer in die Praxis.
Abschluss
Teilnahmebescheinigung