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Einstieg zum Aufstieg

Wir bieten Ihnen Ihre maßgeschneiderte berufsbegleitende Weiterbildung. Damit stärken Sie Ihr persönliches Profil, ergänzen eigene Fachkompetenzen und eröffnen sich berufliche Perspektiven mit Zukunft. Unsere Kernkompetenz liegt seit mehr als zwei Jahrzehnten in der zielgerichteten Vorbereitung der Teilnehmer auf die unterschiedlichen Kammerabschlüsse und auf die zahlreichen staatlichen Abschlüsse unserer berufsbegleitenden Fachschulen.

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Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege in Braunschweig

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Schulort
Oskar Kämmer Schule
Heinrich-Büssing-Ring 41a-f
38102 Braunschweig
Termine
15.09.2021 bis  06.09.2023
Beschreibung

Diese Weiterbildung besteht aus drei Modulen.
> Modul 1 (300 Stunden) schließt mit dem Abschluss "Praxisanleiter in der Pflege" ab
> Modul 2 (460 Stunden) schließt mit dem Abschluss "Verantwortliche Pflegefachkraft" ab
> Modul 3 (720 Stunden) schließt mit dem Abschluss "Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege " ab

Lehr und Lernbereiche für Modul 1


Berufsübergreifende Module

  • Berufliches Selbstverständnis in der Praxisanleitung entwickeln
  • Mit der Schule kooperieren und an der Praxisbegleitung mitwirken
  • Praktische Ausbildung planen und vorbereiten
  • Anleitungs- und Lernprozesse gestalten und evaluieren
  • Ausbildungsbezogene Gespräche führen und evaluieren
  • Leistungen der praktischen Ausbildung und Prüfung bewerten

Berufsbezogene Module Pflegeberufe

  • Praxisanleitung im Spannungsfeld von Sozialisation und pflegeberuflicher Identitätsentwicklung reflektieren
  • Praxisanleitung im Spannungsfeld von Sozialisation und pflegeberuflicher Identitätsentwicklung gestalten und evaluieren 

Lehr- und Lernbereiche für Modul 2  und Modul 3


Professionalisierung in der Pflege

  • Beruf und berufliches Selbstverständnis
  • Grundlagen zum Pflegeverständnis
  • Arbeitscharakter der Pflege
  • Qualitätssicherung
  • Professionalisierung

Führen und Leiten im Pflegebereich

  • Führungsmodelle
  • Auseinandersetzung mit der eigenen Person im Hinblick auf das Führungsverhalten
  • Aufgabe von Führen und Leiten als prozesshaftes Geschehen
  • Anleitung und Begleitung von Mitarbeitern als Instrument der Personalentwicklung
  • Lernen in den Instiutionen
  • Kommunikation als Mittel zur Gestaltung von Führung und Leitung

Das Unternehmen Altenheim / Das Unternehmen Krankenhaus

  • Altenpflege im Betrieb Altenheim
  • Krankenpflege im Betrieb Krankenhaus
  • Stellung und Aufgabengebiet des Pflegedienstes
  • Planungen und Organisieren
  • Organisatorische Hilfsmittel
  • Politischer und gesetzlicher Rahmen der Finanzierung von Einrichtungen in der stationären Altenpflege
  • Krankenhauspolitik und Krankenhausfinanzierung

Altenheim / Krankenhaus als Wirtschaftsbetrieb

  • Alter, Gesundheit und Krankheit im gesellschaftlichen Kontext
  • Sozialwissenschaftliche Aussagen zum Thema „Gesellschaft“ in Bezug auf Alter, Gesundheit, Krankheit
  • Die Organisation gesellschaftlicher Aufgaben am Beispiel des Gesundheitswesens
  • Rollenverständnis im beruflichen Kontext

Praktischer Teil der Weiterbildung

Insgesamt 5 Monate bzw. 20 Wochen sind im Managementbereich der ambulanten und stationären Pflege nachzuweisen (innerhalb des zeitlichen Rahmens der Weiterbildung). Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die in einem Beschäftigungsverhältnis stehen (i. d. R. stationäre oder ambulante Versorgungsform), haben davon mindestens 5 Wochen außerhalb der Einrichtung abzuleisten (andere Versorgungsform), in der sie beschäftigt sind.

Ziel

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung wird die staatliche Anerkennung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege verliehen. Der Lehrgang schließt mit einer Facharbeit, einer schriftlichen Prüfung und einer mündlichen Prüfung ab. Das Abschlusszeugnis bescheinigt mit Noten die bestandenen Prüfungsfächer und das Gesamtergebnis (Mittelwert der drei Einzelnoten).

Chancen
„Zur Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben bedarf es neben pflegerischer Fachkompetenz sozialer und kommunikativer Kompetenz und der Fähigkeit zu planen, zu organisieren, anzuleiten, zu beraten, betriebswirtschaftliche Erfordernisse zu erkennen und bei der eigenen Arbeit zu berücksichtigen.
Die Weiterbildung soll es ermöglichen, geschlechts- und altersspezifische, soziale und ethnologische Unterschiede der Personen, auf die sich die berufliche Tätigkeit bezieht, zu erfassen und zu berücksichtigen.“  (Nds. GVB. Nr. 10/2002, ausgegeben am 26.03.2002, Verordnung über die Weiterbildung in Gesundheitsfachberufen).

Zielgruppe
  • Altenpfleger (m/w)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
  • Kindergesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
Voraussetzungen

Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung (staatliche Anerkennung) als Altenpfleger/in  bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger

Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungsschreiben
• Geburtsschein oder Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde
• Lebenslauf mit Lichtbild
• Abschlusszeugnis der Altenpflege-, Krankenpflege-, Kinderkrankenpflege
• Berufserlaubnis Pflegefachkraft

Abschluss
Sonstige
Abschlussanmerkungen

Pflegekammer Niedersachsen

Fördermöglichkeiten

Aufstiegsförderungsgesetz (früher Meister-BAfög), Bildungsprämie

Unterrichtsform

Berufsbegleitend

Unterrichtszeiten

Jeden Mittwoch von 08:00 - 15:00 Uhr plus zwei Blockwochen
Blockwoche 1: 21.09. - 23.09.2022
Blockwoche 2: 01.11. - 03.11.2022
Im Zeitraum der niedersächsischen Ferien findet kein Unterricht statt.

Pruefungstermine

> Facharbeit > schriftliche Prüfung > Mündliche Prüfung

Praktika

Insgesamt 5 Monate (innerhalb des zeitlichen Rahmens der Weiterbildung). Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die in einem Beschäftigungsverhältnis stehen, haben davon mindestens 5 Wochen außerhalb der Einrichtung zu absolvieren.

Beratung
Herr Michael Koperski
Heinrich-Büssing-Ring 41a
38102 Braunschweig
0531 2211129
pflege-bs@oks.de
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