Qualifizierung mit Praxis
Eine Weiterbildung bietet die Möglichkeit, vorhandene Kompetenzen zu vertiefen und zu erweitern oder sich neues Wissen anzueignen. Interessierte, die arbeitsuchend sind, sich beruflich neu orientieren oder ihr Fachwissen ausbauen möchten, unterstützen wir mit kompetenter, individueller Beratung zu geeigneten Bildungsmaßnahmen.
Unsere Qualifizierungsangebote und Beschäftigungsprojekte sind mit hohen Praxisanteilen ausgestattet, die es ermöglichen, sich neuen beruflichen Herausforderungen mit frischem Wissen und gesteigertem Selbstbewusstsein erfolgreich zu stellen.
Umschulungen bieten allen Menschen, die nicht mehr in ihrem erlernten Beruf tätig sein können, die Chance, sich für eine andere Tätigkeit zu qualifizieren. Sie erfolgen meistens über eine Förderung durch einen öffentlichen Auftraggeber (Agentur für Arbeit/Jobcenter) oder auf Veranlassung eines anderen Leistungsträgers wie beispielsweise einer Berufsgenossenschaft, einer Rentenversicherung oder des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr. Jede Umschulung wird mit einer Prüfung vor der zuständigen Kammer oder einer staatlichen Behörde abgeschlossen und führt in der Regel zu einem anerkannten Berufsabschluss. Ihre Dauer beträgt in den meisten Fällen zwei Jahre.
Detaillierte Informationen zu den Inhalten und den Voraussetzungen unserer Weiterbildungs- und Umschulungsangebote finden sich hier:
Fit für den Arbeitsmarkt mit Jobcenter.Digital - Digitale Kompetenzen für Bewerbungsprozesse in Salzgitter
Stormstraße 21
38226 Salzgitter
Termine auf Anfrage
Das Einzelcoaching „Fit für den Arbeitsmarkt mit Jobcenter.Digital – Digitale Kompetenzen für Bewerbungsprozesse“ vermittelt grundlegende digitale Kompetenzen, die für Bewerbungsprozesse, berufliche Kommunikation und die Nutzung arbeitsmarktbezogener Online-Dienste erforderlich sind.
Im Mittelpunkt steht die praxisnahe Einführung in Jobcenter.Digital sowie der sichere Umgang mit digitalen Bewerbungs- und Eingliederungsprozessen.
Die Teilnehmenden lernen, technische Voraussetzungen zu prüfen, Apps zu installieren, sich sicher online zu registrieren und digitale Dokumente zu erstellen, zu verwalten und hochzuladen. Sie nutzen das digitale Postfach, reichen Veränderungsmitteilungen ein und stellen online arbeitsmarktbezogene Anträge – insbesondere aus dem Vermittlungsbudget (VB) wie Bewerbungskosten oder Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen.
Das Coaching fördert direkt die berufliche Eingliederung, indem es Teilnehmende befähigt, Bewerbungen online abzuwickeln, Arbeitgeberkontakte digital zu führen, integrationsrelevante Fristen einzuhalten und Förderleistungen des Jobcenters eigenständig digital zu beantragen.
Die Teilnehmenden werden befähigt, digitale Anwendungen, insbesondere Jobcenter.Digital, sicher, eigenständig und zielgerichtet für berufliche Eingliederungsprozesse zu nutzen.
Das Coaching unterstützt die Teilnehmenden dabei, digitale Bewerbungsprozesse, berufliche Kommunikation sowie integrationsrelevante Anträge und Nachweise online zu bewältigen. Dadurch erhöht sich die Beschäftigungsfähigkeit und unterstützt die berufliche Eingliederung.
Nach Abschluss des Coachings können die Teilnehmenden:
• Digitale Bewerbungsprozesse selbstständig ausführen
• Berufliche Dokumente digital aufbereiten & hochladen
• Alle arbeitsrelevanten Funktionen von Jobcenter.Digital sicher nutzen
• VB-Leistungen für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche & Arbeitsaufnahme schnell be-antragen
• Alle integrationsrelevanten Unterlagen fristgerecht einreichen
• Digitale Kommunikation mit Jobcenter und Arbeitgebern souverän bewältigen
Leistungsberechtigte aus dem Rechtskreis SGB II, die digitale Kompetenzen für Bewerbungs-prozesse, berufliche Kommunikation und die Nutzung integrationsrelevanter Online-Dienste des Jobcenters, Jobcenter.Digital, aufbauen müssen.
Es gibt keine besonderen fachlichen Voraussetzungen.
Das Coaching umfasst 14 Unterrichtseinheiten (1 UE entspricht 45 Minuten).
Der Teilnehmende nimmt an 2 Tagen in der Woche mit jeweils 2 UE teil.
Das entspricht einer zeitlichen Dauer von 3,5 Wochen.